안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 공익근무요원은 퇴근 후 아르바이트나 다른 경제활동을 하는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사회복무요원은 겸직을 하고자 할 때에는 복무기관의 장에게 겸직 허가를 받아야 합니다. 허가를 받으면 가능합니다.
Q. 스케줄 근무시 예비군을 휴무일에 가게 강제하는 것과 연차 사용을 제한하는 것이 합법적인지요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.예비군을 쉬는 날에 가라고 '얘기'하는 것 자체는 법적으로 문제될 것 없습니다. 근로자는 거부할 수 있고 근로일에 예비군을 갈 경우 유급휴가로 처리해야 합니다.
Q. 퇴사시 건강보험 퇴직정산여부 궁금해요..
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.공제한 보험료와 납부한 보험료가 다르니 정산시 납부한 보험료와 정산금액을 합해서 공제금액과 일치하는지 확인해야 할 것입니다.
Q. 계약할때 한달은 무조건 일해달라고 했었는데 문제될까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회사에서 근로자의 퇴사를 막을 수 없습니다. 월급을 안주면 임금체불로 노동청에 신고가능합니다.
Q. 주휴수당의 지급 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자에게 적용되고, 1주일을 개근해야 합니다.