안녕하세요 이남기 전문가입니다.
Q. 아르바이트 퇴직금 기준: 계속근로?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 퇴직금 요건에 해당하지 않을 것으로 보입니다.특히 팝업스토어이기 때문에 공백기간에는 가게 자체도 휴업 내지 폐업한 것으로 보입니다.계속 근로로 인정받기 어려워 보입니다.
Q. 서류 재작성 꼭 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주가 확인 서명을 요구하는 것은 이외에 다른 건에 대한 고용노동청 진정 등을 막기 위함입니다.부제소 합의에 대해 서명을 요구할 것으로 보입니다.원만히 해결하시기 바랍니다.
Q. 회사측에서 법률을 위반한 걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서, 복무규정 등으로 4시간의 휴게시간이 보장되어 있다 하더라도,이 중 2.5시간은 실질적으로 근로를 제공한다면 휴게시간으로 인정받기 어렵습니다.다만 해당 시간에 실질적으로 근로를 제공했다는 증거를 모아두시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 주휴수당을지급하지않는데어떻게해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지급받지 못한 주휴수당은 해당 주휴수당 발생일로부터 3년 이내에 관할 고용노동지청에 진정 등을 제기하시어 받아내실수 있으십니다.평소 근로시간 등에 대한 증거를 잘 모아두시기 바랍니다.
Q. 아르바이트 주후수당 계산 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4주 근무하시고 그만두신 상황이십니다. 이 경우 마지막주 일요일까지 근무하시므로 퇴사일은 5주차 월요일이 됩니다.따라서 주휴수당은 4주치를 받으실 수 있습니다.(16/40)x8x8720x4=111,616원입니다.감사합니다.