안녕하세요 이남기 전문가입니다.
Q. 4대보험과 소득세3.3을 원래 같이 떼고 월급을 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주말에만 일을 하신다면 월 8일 이상 근무하게 되므로 국민연금 가입대상이 됩니다.따라서 4대보험료를 제한 금액을 지급한다는 사업주의 주장에 특별한 문제는 없습니다.다만 월 급여가 1,060,000원 이하인 경우에 소득세는 원천징수될 금액이 없으므로,사업소득세 부분은 사업주 설명에 문제가 있습니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 산정 어떻게 되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.말씀하신대로 월 중간에 퇴사한 경우 그 날로부터 90일 이전의 평균임금으로 계산하게 됩니다.퇴사일이 언제인지에 따라 상기 90일 이내에 상여금을 지급받은 날이 포함되는지 여부가 달라진다면,퇴직금의 액수가 달라질 수 있습니다.
Q. 신규 입사자에게 근로계약서 외 신원보증계약서 요구하는게 불법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.신원보증법에 의해 근로자는 본인의 신원에 대해 보증인을 세울 수 있습니다.그러나 이를 회사가 강제할 수는 없습니다.다만 아직 최초근로일, 임금 및 근로조건 등이 정해지지 않은 상태라면 채용이 확정된 것이 아니므로,신원보증인이 없다면 채용이 어렵다고 하시면 될 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 회사에서 지원받은 대학원 학비 의무 근무기간내 퇴사시?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우리 대법원은 교육 기간의 2배에 해당하는 의무복무기간을 지키지 못한 근로자에 대해 연수비를 반환토록 한 규정이 유효하다고 설시한 바 있습니다(대법원 1996. 12. 20., 선고, 95다52222, 판결).이 경우 연수비 반환을 위해 회사가 소송을 제기할 가능성이 있으므로, 변호사와 상의하여 소송을 준비하거나,사업주와 대화하여 퇴직에 대해 다시 협의하시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 편의점 아르바이트 주휴수당 기준
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당의 경우 주 소정근로시간이 15시간 미만인 자에 대해서만 해당이 없으므로,15 시간이 1주 소정근로시간인 근로자는 주휴수당 지급 대상이 됩니다.4대보험 가입 여부와는 무관합니다.