안녕하세요 이남기 전문가입니다.
Q. 진정서 내용을 사용자가 어떻게 미리 알수있나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정보공개청구하면 진정서 내용을 미리 받아볼 수 있습니다.https://www.open.go.kr/com/main/mainView.do위 사이트에서 청구하시기 바랍니다.
Q. 코로나 검사를 해야해서 하루 출근 못했는데 주휴수당 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님 본인의 귀책으로 인한 결근이 아니므로, 해당 일을 제외한 그 주의 나머지 소정근로일에 개근하였다면 주휴수당이 지급되어야 할 것입니다. 미지급시 임금체불입니다.감사합니다.
Q. 하계휴가가 연차에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 연차와 월차의 차이는 무엇인가요?- 월차 제도는 폐지되었으나, 신입사원의 경우 매월 개근시마다 1일의 연차휴가가 발생하는데 이를 월차라 부르는 경우가 있습니다.2. 하계휴가는 연차에 포함되나요?- 하계휴가와 연차휴가는 다르지만, 근로자대표가 하계휴가를 연차휴가로 대체하기로 합의하면 하계휴가가 곧 연차휴가로 됩니다.3. 연차 사용촉진을 하지 않아 경우 연차수당을 반드시 지급해야 하나요?- 네 맞습니다.
Q. 회사의 취업규칙 변경시 종업원 동의시 찬반 조사 관련의 정당성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.불이익 변경이 아니라면 말씀하신 방식대로 의견 청취하셔도 무방합니다.다만 불이익 변경이라면 집단적 동의를 얻어야 하므로, 불이익 변경의 요소와 관련하여 토의 후 상기 절차를 거치시기 바랍니다.
Q. 계약직 근로계약서 및 주휴수당 관련 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.한 주만 근무할 근로자라면 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.따라서 주휴수당을 지급할 필요가 없습니다.다만 근로계약서는 꼭 작성해야 하며, 전자문서 방식의 근로계약서 체결도 가능합니다.감사합니다.