안녕하세요 이남기 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 사무실로채용받아 잡부일만하는데 실업급여가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 우선 근로복지공단을 찾아가셔서 '피보험자격 확인청구'를 하시기 바랍니다.최근 3년에 대하여 고용보험을 소급하여 가입시켜주는 제도입니다.이 경우 고용보험 가입이 인정되면 비자발적 퇴직시 실업급여 수급이 가능합니다.아래 링크에서 자세한 정보를 확인하시기 바랍니다.피보험자격 확인청구감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용촉진제도 퇴사자 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2021.1.1부로 지급 받은 15일의 연차유급휴가에 대하여서는 3.31 퇴직시 퇴직금에 포함되지 않습니다.그저 연차미사용수당으로 받을 수 있을 뿐입니다.2020.1.1에 발생하여 2020.12.31 미사용수당으로 정산받은 연차유급휴가의 경우에는 퇴직금에 포함됩니다.퇴직으로 인하여 발생한 연차휴가미사용수당은 퇴직금에 포함하지 않기 때문입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 발생 일수 궁금합니다.(입사일기준)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020.11.9 입사하시어 2021.2.14까지 개근하셨다면, 매월 개근에 따라 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.2020.12.9 1일 발생2021.1.9 1일 발생2021.2.9 1일 발생총 3일의 연차유급휴가가 발생합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 2개월씩 계약하는 고용계약 불법 아민가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2개월씩 계약을 하여 이를 계속 연장하는 것 자체에는 위법성이 없으나,2개월씩 계약을 반복 갱신하여 퇴직금이 발생하기 직전에 질문자님과 계약 연장을 하지 않는다면 부당해고가 될 수 있습니다.상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 사용자의 재계약 거부시 부당해고로 다퉈보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 주휴수당에 대해 궁금합니다.!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.유감스럽습니다만 질문자님의 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.주휴수당은 한 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 소정근로일을 개근하여 그 다음주에도 출근할 것이 확실한 경우 발생합니다.질문자님의 경우 소정근로시간이 한 주 10시간이므로 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.감사합니다.