안녕하세요 공인노무사 이성민입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직은 남자도 받을 수가 있는 건가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.남성도 육아휴직 사용 요건을 충족하면(자녀 연령, 재직 기간 등) 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다.
근로계약
Q. 회사에서 근로계약서를 작성하지 않으면 사측과 근로자는 어떤 처벌을 받나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약서 작성 교부 의무 위반 시, 근로자는 처벌되지 않으나, 사용자는 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 편의점 알바인데요 혹시 주휴수당 관련하여 알바생 스스로가 법적으로 주휴수당을 받지 않겠다는 서약서? 공인증서? 같은게 실제로 존재하나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법에서 보장한 근로조건입니다. 따라서 주휴수당을 지급하지 않기로 하는 내용의 계약은 효력이 없습니다.
기타 노무상담
Q. 작년에 회사가 연차를 써라고 권고하지 않았다면 연차수당 주는게 맞는거 아닌가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.연차사용촉진제도를 적용한 것이 아니라면, 회사가 근로자의 연차휴가를 일방적으로 차감하여서는 안됩니다.
임금·급여
Q. 계약직 한달째 계약서 작성 안하면?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자는 근로계약 체결 시 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 합니다. 근로계약서 작성 교부 의무 위반 시 사용자에게 벌금이 부과됩니다.