안녕하세요 공인노무사 이성민입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 노동자도 처벌받나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약서 작성 교부 의무는 사용자에게 있습니다. 근로자가 근로계약서를 작성, 교부하지 않았다고 하여 처벌되지 않습니다.
임금·급여
Q. 1년을 다 못 채우면 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 퇴직금이 발생하지 않는 점 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 회계일자 기준 연차 궁금해요!
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.퇴사 시에는 입사일 기준으로 정산하여 회계연도 기준으로 정산한 개수보다 많은 경우 입사일 기준의 연차를 정산합니다. 다만, 회사 규정상 회계연도 기준 연차가 더 많은 경우에도 입사일 기준 정산 기준에 따른다는 규정이 있다면 그에 따릅니다.참고로 내년 1월 1일까지 근무하셔야 내년도에 부여받을 회계연도 연차를 부여받으실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 지급 관련 질문 (현장실습생)
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 1주 개근 시 주휴수당이 발생하며 지급여부는 사업주 선택사항이 아닙니다. 미지급 시 임금체불에 해당합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 서명 후 입사 취소 벌금 내야하나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하여서는 안됩니다(근로기준법 제20조). 한달치 월급액을 위약금으로 예정한 내용이므로 효력이 없습니다.