안녕하세요 공인노무사 이성민입니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 휴게 시간이 없는데 이럴 때 고발할 수 없을까요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.휴게시간은 4시간 근로 시 30분 이상, 8시간 근무 시 1시간 이상을 근로시간 도중에 부여해야 합니다. 말씀하신 점심시간이 해당 요건을 충족하는 경우 회사는 위반 사항이 없는 점 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 3월 말 퇴직했고 퇴직금은 아직 못 받았습니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자는 근로자 퇴직 시 14일 이내에 근로자에게 퇴직금 등 금품을 청산할 의무가 있습니다. 다만, 근로자와의 지급 기한 연장 합의 등 특별한 사정이 있으면 지급기한을 연장할 수 있습니다(근로기준법 제36조). 기한 내 미지급 시 노동청 진정하시면 될 것입니다.
임금·급여
Q. 직장인인데 투잡하면 안되는거죠?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.노동관계법령상 투잡을 금지하는 규정은 없습니다. 다만, 근로계약, 취업규칙상 투잡을 금지하는 규정이 있는 경우 회사에서 징계가 가능합니다.
임금·급여
Q. 18시 이후 초과근무에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.5인미만 사업장은 연장근로를 제공하여도 가산수당이 발생하지 않습니다. 다만, 제공한 근로에 대한 임금(통상시급 1배)은 지급받아야 합니다.
휴일·휴가
Q. 무단결근도 퇴사 사유가 되나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.구체적인 사정을 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 무단결근은 징계해고 사유로 삼을 수 있습니다. 다만, 근로자는 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.