안녕하세요 공인노무사 이성민입니다.
근로계약
Q. 재계약 연차에 관련하여 질문합니다?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.연차유급휴가는 1년 미만 재직 기간 동안 매월 1개씩, 1년 근무 시 15개 발생합니다.따라서, 24년 3월 중순 ~ 25년 2월 중순까지 11개, 25년 3월 중순에 15개 발생하여 총 26개(11+15)개의 연차가 발생합니다.
근로계약
Q. 정규직 연봉협상 시 연봉 협의가 안되어 거절 시에는 계약이 불발되나요??
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.해고에는 정당한 이유가 있어야 합니다. 이는 근로계약을 지속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있어야 한다는 의미입니다. 따라서 단순히 연봉 협상이 이루어지지 않았다는 이유만으로 해고하는 것은 부당해고에 해당할 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 12월 31일 까지 근무하고 퇴사하는 직원 신정보너스를 지급해야 하나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.보너스 지급 여부에 관한 사항은 근로계약서, 취업규칙, 단체협약 등 회사 규정에 따라 결정하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 우월적 지위에 있는 관계속에서 돈거래
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약기간 만료인지, 일방적인 해고인지 등 구체적인 내용이 있어야 판단이 가능합니다. 금전 관계에 대한 문의는 변호사에게 문의하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 퐁당퐁당 휴무가 더 출근하기 힘든이유는?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용 가능합니다. 휴가를 사용하셔서 휴식을 길게 취하시는 것도 좋은 방법일 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 1년 만근시 연차 12개인게 맞나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.1. 1년 미만 기간 동안 매월 1개의 연차가 발생하여 총 11개의 연차가 발생합니다. 1년(366일)근무 시 15개의 연차가 별도로 발생하여 총 26개(11+15개)의 연차가 발생합니다.2. 퇴직금은 수습기간 포함 총 1년(365일) 근무 시 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 및 퇴사 후 임금 관련
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약서 미교부 및 퇴직 후 14일 이내 금품청산 위반은 노동청에 신고가 가능합니다. 고용노동부 노동포털에서도 간편하게 신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 최저임금에는 주휴수당이 포함되나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.최저시급 10,030원에는 주휴수당이 포함되어있지 않습니다. 최저임금 기준 주휴시급은 2,006원입니다. 주휴수당이 포함된 1주 40시간 근로자의 월급여액은 2,096,270원(209시간*10,030원)인 점 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 출장비를 종업원 돈으로 썼다면 회사에 청구할 수 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.회사에 출장 여비 지급규정이 있다면 지급의무가 있을 것입니다. 그러나 관련 내규가 없다면 회사가 지급할 의무가 당연 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 근무중 부업과 근무태만의 이유로 임금 삭감할 수 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근무 중 부업과 근무태만 등을 이유로 일방적으로 임금을 삭감하여 지급할수는 없습니다. 징계로서 감급 제재가 가능할수는 있으나, 임금체불에 해당할 여지가 있습니다.