안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 계약직으로 2년 이상 근무시에는 정규직으로 자동 전환 되는 건가요 ?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.기간제법에 명시된 바에 따라서 예외에 해당하는 경우가 아니라면, 2년이 되는 시점에 계약기간만료로 근로계약을 종료하지 않는한 기간의 정함이 없는 근로자로 전환됩니다.2년 시점의 계약 갱신여부가 중요한 점 참고바랍니다.감사합니다.
Q. 연차 미발생시 무급휴가라도 휴가를 갈수 있나요? 아님 법적 문제가 생길까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가가 없는 경우, 휴가를 사용하는 것은 회사의 제도와 승인에 따라 달라지게 됩니다.안타깝게도 무급휴가의 경우 회사의 제도에 따라서 사용이 어려울 수 있기에 법을 위반하는 부분은 아닌 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 외할아버지 장례시 병원 휴가에대해 알려주세요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.경조휴가의 경우 법에서 정하고 있지 않으며, 회사의 내부규정에 따라 정해집니다.해당 부분은 회사의 취업규칙 또는 내부규정을 확인해보셔야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 직장에서 한사람이 다른 사람을 왕따를 하라고 의심을 가는데 말을 할수 없는 상황이면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장이라고 한다면, 직장내괴롭힘에 대한 조사를 요청하실 수 있습니다.대상자라고 하지 않더라도 해당 사실에 대해서 누구라도 사업주에게 인지 시킨다면 조사를 이행해야하는 것이 원칙이기 때문입니다.해당 부분에 대해서 문제가 되어보인다면 회사에 이야기를 해보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
Q. 출퇴근 어려워 퇴사한 건데 사직서 작성하러 가야할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분에 대해서는 사업주와의 합의가 필요해보입니다.직접 사무실에서 작성을 요청하는 사업장이 대부분이오나, 상황에 따라서 작성본을 등기송부 또는 우편, 팩스로 인정해주시는 곳들도 계십니다. 감사합니다.