안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 졸음운전을 예방하기 위해 운전 중 몇 시간마다 쉬어야 할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.화물운반트럭 운행의 경우 2시간 연속 운행 후 15분 씩 휴식을 취하도록 되어 있으며, 이는 화물자동차 운수사업법 시행규칙에 명시되어 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 파견직 육아휴직 사용 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.출산휴가의 경우 아이를 출산하는 경우 자동적으로 개시되는 것으로 보며, 출산휴가의 경우 현재 90일로서 산후에 45일 이상을 사용해야 하는 것이 원칙입니다.산전 육아휴직을 사용하시는 것은 가능하며, 사용하시다가 아이를 출산하는 경우 육아휴직은 종료되고 출산휴가가 개시되는 것으로 생각해주시면 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 사업자등록시 회사에 무조건 알려야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.겹엄 등에 대해 사업장의 절차가 있는 경우 이에 따라 보고 등을 진행해주시면 되오나, 해당 부분에 대한 제한이 없는 경우라면 의무적으로 보고를 할 필요는 없을 것으로 사료됩니다.근로자 채용 없이 간이과세 등으로 사업운영을 하시는 경우 4대보험 관련한 별도의 사업장 성립신고 등을 진행하실 필요는 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 미작성시 주휴수당은 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우 발생합니다. 구두로라도 근로를 하기로 한 1주 소정근로시간이 얼마인지에 대한 확인이 필요하며, 해당 부분에 대해 입증자료를 구비해두시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다. 주휴수당은 1주 소정근로시간 /40 x 8시간 으로 시간을 산정하여 시급으로 지급받으셔야 하는 부분입니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 사용기간 3개월이 수습기간 3개월이겠죠?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약서 상에 근로계약기간 종료일이 명시되어 있는 것인지에 대한 확인이 필요합니다. 일부 사업장에서는 수습/시용기간을 따로 두지 않고 계약기간을 정해 채용하는 경우도 많기 때문입니다. 근로계약 종료일이 정해져 있지 않고, 시용기간으로 3개월이 명시되어 있는 경우라면 2월 12일까지를 시용기간으로 볼 것으로 사료됩니다.감사합니다.