안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
근로계약
Q. 권고사직서 쓸때 퇴직사유 질문입니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.권고사직의 경우, 근로자의 중대한 귀책사유(26-1 , 26-2 코드)로 상실신고하는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.26-3으로 상실신고를 하는 부분인지를 확인해 보아야 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 근로계약서를 썼는데 시급이 9620원이네요...이건 웬 생뚱맞은 숫자죠?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.2024년 최저시급은 9,860원이며, 기재되어 있는 최저시급은 23년 9,620 원입니다.현재는 24년 시급으로 지급받아야 하며, 이보다 적은 금액 지급시 임금체불에 해당하는 부분입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 1달 이내로 알바하고 싶은데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.가급적이면 기간이 맞는 곳에서 일을 시작하시는 것을 추천드립니다.입사 후 사직일이 합의가 되지 않는 경우 사직과정에서 감정이 상하거나, 처리가 지연되는 상황이 발생될 수 있기 때문입니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 회사에서 재계약건으로 연락이 아직 없는데 재계약 된다고 봐도 되겠는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.계약직 근로계약의 경우 계약만료일까지 연장 의사가 없는 경우, 자동적으로 종료되게 됩니다.해당 부분에 대해서 사업장에 확인 요청을 해보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
공인노무사 자격증
Q. 자격득실확인서 진위여부?????
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.경력연수를 확인하기 위해 요청하는 경우가 있으며, 득실확인서의 기간과 경력증명서 상의 기간을 확인할 때 사용하기도 합니다.감사합니다.