안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 임금채불신고입니다. 회사는 경기도 사는곳 인천입니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금체불 진정의 경우 사업장 관할 노동청에 제기하도록 되어 있습니다. 혹시나 일했던 장소가 다르다면 해당 장소기준으로 제기하는 것은 가능합니다.고요노동부 민원신청을 통해 온라인 접수도 가능하니 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 사전에 취업규칙을 안내받지 못했는데 징계가 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.취업규칙은 10인이상 사업장이면 필수적으로 있어야하며, 근로자가 열람할 수 있습니다.취업규칙이 기존에 있었다고 한다면, 징계사유발생시 정당한 절차를 거쳐 징계처분을 내리는 것은 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 노무사에서 4대보험 가입할시 이전 경력 가 뜨나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.개인의 4대보험 가입이력은 개인정보이기에 확인이 어렵습니다.해당 사업장의 4대보험 가입 관련된 사항만 진행할 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 보통 일을 그만 둘때 다음 일자리를 마련하고 그만둔다고 이야기 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분은 사람들의 상황마다 다를 것으로 사료됩니다.쉬는 기간 없이 계속해서 일을 하고 싶은 경우에는 다음 이직처를 정한 후에 사직일을 협의하는 경우가 많을 것으로 보여집니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성후 당일(전날)퇴사시 불이익 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일은 근로자와 사업주간의 합의에 따라 정해지는 것이 원칙입니다.구두로 이야기한것도 효력은 있겠으나, 근로계약서를 미작성 한 부분은 사업주 처벌대상인 점 참고해주시기 바랍니다.무단퇴사로 사업장에 중대한 지장이 생기는 경우 손해배상 청구가 가능하오나 손해액에 대해서 사업주가 입증해야 하는 부분입니다.감사합니다.