안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 공무직근로자로 22년 4호봉 ,23년 5호봉 으로 당시 각각 16개 연차가 발생하였으나 받지 못하였습니다. 25년에 연차보상비를 받으려고
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다.연차휴가의 경우 수당청구권으로 전환된 시점부터 각 3년이 도과했는지 판단해보아야 할것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 공무직근로자 연차 미지급 보상관련 문의
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차수당은 해당 연차휴가를 사용할 수 있는 마지막 월의 통상임금으로 산정하도록 되어 있기에, 연차휴가에 대해 매년 통상임금으로 반영해야 할 것입니다.임금채권의 소멸시효는 3년인점 참고바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 계산방법 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.출근율이 80프로 미만인 경우 1개월 만근시 1개의 휴가가 발생되게 됩니다.(회사의 총 소정근로일수-186일)/회사의 총 소정근로일수 : 80프로 미만인경우 해당년도늘 1개월 만근시 1개의 휴가가 발생되며, 이는 근로기준법 제60조에 명시되어 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 편의점 알바 근로계약서 미작성 일용직에서 상용직 전환하고 계약만료로 이직확인서 제출하면 실업급여 수급 가능할까요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.계약기간 만료의 경우 원칙적으로 계약종료일에 대한 근로계약서 명시 등 합의절차가 필요합니다. 이에 따라 4대보험 상실시 계약기간 만료로 처리가 되는 것입니다.계약직이 아님에도 실업급여를 받기위해 처리하는 경우 부정수급의 문제가 발생할 수 있으며,실업급여수급시 근로계약서 등 계약직임을 확인할 수 있는 서류를 요청할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 수습 기간에 관두니까 최저임금에 80%만 지급한다는 사장님, 불법 아닌가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.수습기간의 경우 1년이상 근로계약을 체결한 경우 3개월 이내의 수습기간에 대해서 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.위의 조건에 충족하는지 확인이 필요해보이며, 충족하더라도 최저임금의 90%이상을 받으셔야하는 부분입니다.감사합니다.