안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
근로계약
Q. 사장님 어머니 장례식에 부조를 얼마를 해야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.조의는 마음을 표현하는 것이기에 돈의 액수보다는 마음을 전달하시면 될것으로 생각됩니다.사장님이 부재하시는 동안 업무를 잘 수행해주시는 것만으로도 많은 도움이 되실거라고 생각되어요.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 2025년 2월 이후에 육아휴직 추가 6개월 가능한가요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.동일한 자녀에 대해서 부모가 모두 3개월 이상의 육아휴직을 사용한 경우에 육아휴직이 6개월 연장됩니다. 선생님께서 해당 자녀에 대해 3개월 이상의 육아휴직을 사용하시는 경우, 해당 요건이 충족되어 연장이 반영될 것으로 사료됩니다감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 시작 전날에 병원에서 퇴원했다면 다음날부터 육아휴직 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아휴직 신청이 이미 완료된 상황이라고 한다면 사용하시는데 문제가 되지는 않을 것으로 사료됩니다.회사와의 합의를 통해 육아휴직을 앞당겨 바로 사용하시는 것도 가능할 것으로 보이며, 병가 등을 사용하신 후에 이어서 사용하신다고 하더라도 법적으로는 문제는 되지 않습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 사장이 한달안에 퇴사했다고 급여를 50프로 차감했는데 가능한가요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다. 퇴사를 이유로 일방적으로 임금을 삭감하는 것은 법 위반에 해당하며, 해당 부분에 대해서는 임금체불 진정 제기가 가능한 부분입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 최저임금은 앞으로 10년간 최대 얼마나 늘어날까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.최저임금은 심의위원회에서 결정되는 부분으로서 동결이 될 수 도 있기에 예측이 어렵습니다. 10년 후에는 그래도 현재 보다는 많아 질 것으로 예상됩니다.감사합니다.