안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 1년이상 근무 후 퇴사시 연차수당 지급 질문
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업장에서 회계연도 연차휴가 방식을 적용하고 있다고 하더라도 근로자가 퇴사를 하는 경우 입사일로 재 산정하여 반영을 해주어야 합니다. 해당 부분에 대해 취업규칙 등을 확인해볼 필요가 있을 것으로 사료됩니다.이에 따라 입사일 기준으로 연차휴가를 재 산정하여 근로자에게 불이익이 없도록 정산을 해주어야 할 것입니다.감사합니다.
임금체불
Q. 4달째 급여를 못받고 있는데 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업주에게 기한을 정한 뒤 입금을 요청하시고, 해당 기한 내에도 지급하지 않는다면 노동청에 임금체불 진정을 제기하시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다. 체불액이 명확하기에 해당 금액에 대한 청구를 하시면 될 것으로 보여집니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직중 배민도보배달은 근무시간기준을 어떻게보나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.배달의 경우에는 근로소득으로 신고되지 않을 것이기에, 월 150만원 기준으로 판단될 것으로 사료됩니다.자세한 내용은 고용센터 담당자에게 정확하게 기준을 확인해보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 조건 해당하는지 봐주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여의 경우 이직의 사유가 비자발적인 사유이고, 이직 전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상인 경우에 해당됩니다.이전의 직장에서 실업급여 수급없이 바로 이직한 경우 피보험단위일수는 합산될 것이며, 이직의 사유가 회사의 사정으로 인한 비자발적인 사유라면 실업급여 인정이 되실 것으로 보여집니다.감사합니다.
산업재해
Q. 수은중독으로 지금 치료중입니다.산재를 신청하려고 전화도 해보고 했는데 제가 증거를 가져오라고 말합니다.일반 식당에서 일하다가 수은중독에 걸린거를 입증할 방법이 없어서 문의드려요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.업무상 질병으로 산업재해 인정을 받기 위해서는 해당 질병과 업무와의 연관성을 입증해야 합니다.일반 음식점에서 장기간 근무하신게 아니라면 해당 질병과의 업무의 연관성을 입증하기에는 어려움이 있으실 것으로 사료됩니다.감사합니다.