안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금체불
Q. 월급을 월급날 한달 뒤에 준다고 질질 끄는데요 신고 하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약서 미작성과 임금체불은 노동청에 진정 제기가 가능합니다.해당 부분에 대해서 사업장 관할 노동청에 진정접수를 해주시면 되는 점 참고바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연가 보건휴가등 내부규정만들려고합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.취업규칙을 근로자에베 불리하게 변경하는 경우 근로자 과반동의를 받는 절차를 거쳐야 합니다.이를 거쳐 고용노동부에 취업규칙 개정신고를 진행하셔야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 개인사업자 직원 한명 채용하고 대표자 4대보험 가입 의무
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로자를 채용하는 경우 4대보험 사업장 성립신고와 대표자의 경우에도 보험가입이 진행되어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급액........?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 금액은 1차 수급금액으로 보여지며, 일수에 따라서 매 회차 금액이 달라지는 부분으로 위와 같이 보여지는 부분입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 있는 손해 배상 청구 문구 실현 가능한 건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일이 합의되지 않아 당일퇴사 또는 무단퇴사를 하는 경우, 사업주는 해당 퇴사로 인해 사업장에 중대한 손해가 발생하였음을 입증한다면 손해배상청구 절차를 진행하는 것은 가능합니다.다만, 영업을 할 수 있음에도 문을 닫는다거나 이러한 부분이라면 퇴사로 인한 손해로 보기에는 어려움이 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.