안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1년6개월을 일했는데 연차수당못받고퇴사했습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가 미사용분이 있음에도 수당으로 지급받지 못한 경우라면 노동청에 연차휴가 미사용수당 체불 진정 제기가 가능합니다.사용하지 못한 연차휴가의 개수와 선생님의 통상임금을 산정하시어 진정 제기를 해보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 직장에서의 부당해고를 당한 경우 대처 방법은?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하는 경우라면 해고를 당한날로부터 3개월 이내에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.해고가 부당한 사유 등에 대해서 자료를 구비하시어 노동위원회에 구제신청 제기를 하시면 됩니다.다만, 5인 미만 사업장인 경우에는 부당해고 구제신청 제기가 어렵습니다.30일 전에 해고예고를 하지 않은 경우 해고예고수당청구가 가능합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 1년 연차가 15일이 넘었다고 결근을 쓰라는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.병가의 경우 회사의 내부 규정에 따라 운영하는 제도이기에, 해당 제도에 대해서는 사업장에서 확인을 해보아야 하는 부분입니다.연차휴가를 모두 소진한 경우라면 이후에 사용하는 부분은 개인사정으로 인한 무급휴가가 될 것이며, 결근의 경우에도 해당 부분과 동일합니다. 무단결근의 경우에는 징계 등의 사유가 되겠지만, 회사의 승인을 얻어 무급으로 출근하지 않는 부분은 불이익한 부분은 크게 없을 것으로 사료되며, 추후 바로 퇴직을 하는 경우 퇴직금 산정과 차년도 연차휴가 산정시 출근율 80% 산정에 영향이 있을 것으로 보여집니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받은 사실을 이직한 회사에서 알수도 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.이직한 사업장에서는 4대보험 상실사유 등을 알 수없습니다.해당 부분은 이전 사업장에 레퍼런스 체크 등을 통해 확인할 수 는 있으나, 공단 등을 통해서 알지는 못하는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서로 근로계약 서명 후 4대보험 가입 요청 시 가입을 해줘야할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로자임에도 3.3%로 공제한 부분이라면 원칙에 따라 4대보험에 가입이 되어야 하는 것이 맞습니다. 다만 4대보험을 소급해서 가입하는 경우 근로자 부담분 50%가 발생되는 점, 해당 부분은 청구 가능한점 참고해주시기 바랍니다.폐업을 하시게 된다면 회사 사정으로 인한 비자발적인 사유로 처리가 되기에, 해당 근로자는 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.감사합니다.