안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 계약직형 근로도 퇴직금을 받을 수 있나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로자로서 1주 15시간 일하고, 해당사업장에서 1년이상 근속한 경우 퇴직금이 발생됩니다.계약직이라고 하더라도 종속적인 관계에서 근로를 제공하고 위의 요건 충족시에 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
공인노무사 자격증
Q. 근로소득 원천징수증에서 나오는 범위는?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원천징수영수증 상에는 근로소득으로 신고한 금액이 명시됩니다.급여를 7월까지 받았다면 7월까지의 소득이 원천징수영수증에 기재될 것으로 사료되며, 근로소득을 신고했는데 지급만 하지 않은 경우라면원천징수영수증에 기재될 수 있습니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 부조리로 노동청에 신고를 하면 이후 직장생활은 끝났다고 보면 되나요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.직장내괴롭힘을 회사 고충처리위원회에 신고를 하면, 해당 조사를 통해 여부를 판단하게 되고 이에 따라서 징계처분 또는 발령이 내려지는 경우가 있습니다. 신고인의 경우 직장내 괴롭힘을 신고했다는 이유로 불이익을 받는다면 해당 부분에 대해서 노동청 진정을 제기할 수 있으나, 불편해하시는 분들도 종종 있습니다. 그래도 많은 분들이 불이익을 신고하시고, 지속해서 다니시는 경우도 많은 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 11월29일금요일날 근무하고 권고사직한경우
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.11월 29일이 마지막 근무일인 경우 해당 주의 주휴일이 일요일이라고 한다면 해당 일에는 근로자가 아니었기에 주휴수당을 지급하지 않더라도 위법하다고 보기에는 어려움이 있습니다.또한, 연차휴가의 경우에도 1개월 만근후 다음날 발생하는 형태이기에 해당 부분을 확인해 보어야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 계산 시 인상된 급여 적용해야하는걸까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차수당의 경우, 해당 연차휴가를 사용할 수 있는 마지막 달의 통상임금으로 산저하여 지급해주시면 되는바, 인상된 급여로 산정하여 지급해주시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.