안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
산업재해
Q. 근무 중 발생한 질병이 업무상 재해로 인정받으려면 어떤 조건이 필요한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 질병이 업무와 관련이 있다는 입증자료를 구비하시어 산재신청을 하셔야 하며, 질병의 경우 업무상 질병 심의 판정위를 거쳐 해당 여부를 결정하게 됩니다.질병과 업무의 상관관계가 입증되지 않는다면 인정되기에 어려운 점 참고바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로 계약서를 쓰지 않았다고 해서 기본적으로 해야 하는것을 안해줘도 되는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약서는 근로자의 근로조건이 명시된 서류로서 필수적으로 작성되어야 합니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 근로기준법 등에서 정한 부분은 준수해야합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 학원강사 건강보험료가 발생하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.직장가입자로 가입된 것은 아니지만프리랜서의 경우에는, 수입금액에서 필요경비를 제외하고 연 500만원이 발생한 경우라면 건강보험이 부과되는 형태입니다. 500만원 미만의 경우에는 피부양자로 등록이 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 대한민국 직장인들 평균 연봉은 얼마인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연봉의 경우 경력사항, 연수 등에 따라 달라지는 부분입니다. 정확한 답변은 어려우나 신입 초봉 기준으로는 3,000만원 부터 시작된다고 생각하시면 될 것 같습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 6개월 이상 근로하지 않아도 사업주가 허가하면 육아휴직을 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.6개월 이상 근속하지 않았더라도 사업주가 승인한다면 육아휴직 사용이 가능합니다.다만 육아휴직급여를 받기위해서는 피보험단위일수가 180일 이상이 되어야 하는 점 참고바랍니다.감사합니다.