안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 회사가 직원을 권고사직할 시 육아휴직 지원금을 못 받나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.대체인력지원금을 말씀주시는 것으로 사료됩니다. 해당 지원금은 근로자를 고용조정하지 않는 요건이 있기에, 육아휴직 대체인력을 고용하기 전 3개월부터 고용 후 1년까지(해당 대체인력의 고용기간이 1년 미만인 경우에는 그 고용관계 종료 시까지를 말한다) 고용조정으로 다른 근로자(새로 고용한 대체인력보다 나중에 고용된 근로자는 제외한다)를 이직시키지 아니할 것이라는 요건을 충족해야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 한 직장으로 고용보험이 180일 이상이여야하나요? 아니면 현 직장 90일 퇴사 후 다른 직장 이어서 90일 고용보험해도 실업급여 받을 수 있나어
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.이직전(마지막 회사 퇴직) 18개월간 피보험단위일수가 180일일을 충족하시면됩니다.실업급여를 이전에 받지 않았다면 18개월 내 기간의 피보험단위일수는 합산될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급제 중도퇴사 급여계산 문의드립니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일의 경우 마지막 근무일의 다음날로 정해지는 것이 원칙입니다.또한 주휴일이 일요일인 경우 해당주의 소정근로일을 모두 출근했다면 퇴사 주에도 발생되게 되기에, 18일까지의 일할계산분을 반영해주시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약직으로 2년 이상 근무시에는 정규직으로 자동 전환 되는 건가요 ?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.기간제법에 명시된 바에 따라서 예외에 해당하는 경우가 아니라면, 2년이 되는 시점에 계약기간만료로 근로계약을 종료하지 않는한 기간의 정함이 없는 근로자로 전환됩니다.2년 시점의 계약 갱신여부가 중요한 점 참고바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 미발생시 무급휴가라도 휴가를 갈수 있나요? 아님 법적 문제가 생길까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가가 없는 경우, 휴가를 사용하는 것은 회사의 제도와 승인에 따라 달라지게 됩니다.안타깝게도 무급휴가의 경우 회사의 제도에 따라서 사용이 어려울 수 있기에 법을 위반하는 부분은 아닌 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 외할아버지 장례시 병원 휴가에대해 알려주세요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.경조휴가의 경우 법에서 정하고 있지 않으며, 회사의 내부규정에 따라 정해집니다.해당 부분은 회사의 취업규칙 또는 내부규정을 확인해보셔야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장에서 한사람이 다른 사람을 왕따를 하라고 의심을 가는데 말을 할수 없는 상황이면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장이라고 한다면, 직장내괴롭힘에 대한 조사를 요청하실 수 있습니다.대상자라고 하지 않더라도 해당 사실에 대해서 누구라도 사업주에게 인지 시킨다면 조사를 이행해야하는 것이 원칙이기 때문입니다.해당 부분에 대해서 문제가 되어보인다면 회사에 이야기를 해보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 출퇴근 어려워 퇴사한 건데 사직서 작성하러 가야할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분에 대해서는 사업주와의 합의가 필요해보입니다.직접 사무실에서 작성을 요청하는 사업장이 대부분이오나, 상황에 따라서 작성본을 등기송부 또는 우편, 팩스로 인정해주시는 곳들도 계십니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 단기알바 그만둬도 될까요?????
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직의 경우 근로자와 사업주간의 합의에 따라 정해지는 것이 원칙입니다.퇴사일이 원만하게 합의 되지 않는경우 퇴사과정이 원활하지 않을 수 있습니다.해당 사실관계 이야기 후에 사직이 합의 된다면 크게 문제되는 부분은 없을 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 3월에 퇴사한 이전직장은 지방이전이라실업급여 받을자격은되었으나 곧바로 다른회사취업을했는데 수습기간 7일만에 퇴사했습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적으로 해당 사업장 퇴사 이후에 취업을 한 부분이기에 실업급여 수급요건은 충족하지 않을 것으로 사료됩니다.해당 수습기간동안 임금을 지급받는 부분등이 있기에 추후 국세청 자료 등을 통해서 고용센터에서 확인요청할 수 있는 점 참고바랍니다.감사합니다.