안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 실업급여, 퇴직금에 대하여 여쭈어 봅니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴직금과 실업급여는 전혀 다른 것입니다. 퇴직금을 받기 위해서는 근로기준법상 근로자, 주 소정근로시간 15시간 이상, 계속근로기간 1년 이상의 요건을 갖추어야 합니다. 이 요건을 갖추었다면 계약서 등에서 퇴직금을 안받기로 하였어도 받을 수 있습니다. 실업급여는 비자발적 퇴사, 피보험 단위기간 180일 이상 등의 요건을 충족하면 관할 고용복지플러스 센터에 신청할 수 있습니다.
Q. 육아휴직 시 부업으로 부동산 사무소 등록
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자 등이 직접 해당 사실을 알리는 것이 아닌 한, 사무소에서 위와 같은 사실을 알기는 어려울 것으로 판단됩니다.
Q. 육아휴직 중 사대보험 미가입 사무소 등록
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자 등이 직접 해당 사실을 알리는 것이 아닌 한, 사무소에서 위와 같은 사실을 알기는 어려울 것으로 판단됩니다.
Q. 년차 기준에 대해 알고 싶습니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서 미교부의 근로기준법 위반이 있어 보입니다. 5인 이상 사업장이라면 2022년 1월 1일부터 공휴일이 유급휴일로 보장됩니다. 작년의 경우 30인 이상 사업장만 공휴일이 유급휴일이었습니다.
Q. 타지 발령시 월세 계약 명의는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.노동관계 법렵상 이에 대해 정한 부분은 없고, 근로계약서 및 취업규칙 등에서 정하는 바에 따라야 할 것입니다. 다만 회사 명의로 하는 것이 바람직하다고 판단됩니다.