안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 병가 처리된 직원 급여계산 질문드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1. 위 수당 모두를 기준으로 계산하는 것이 적절하다 사료됩니다.2. 통상적으로는 위에 써주신 것처럼 계산하고 주휴수당을 별도로 따지지는 않습니다.
Q. 연차수당 지급여부가 궁금합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.입사일 기준으로는 최대 90개의 연차유급휴가가 발생하였을 것으로 사료됩니다. 가장 마지막에 발생한 연차유급휴가는 22년 7월 1일에 발생한 17일이 됩니다. 이 중 미사용하고 퇴사한 것이 있다면 수당으로 받을 수 있는 것이 원칙입니다.
Q. 퇴사통보를 늦게해서 얻는 불이익이 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.계약기간이 끝나면 추가로 일을 할 의무가 없습니다. 회사가 사람을 못 구한 것은 회사 문제입니다. 계약기간까지 근로를 하고 퇴사한다면 계약에서 정한 바에 따라 근로한 것이므로 문제될 것이 없습니다.
Q. 프리랜서에서 4대보험 변경시 급여에서 4대보험료 차감되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.4대보험 가입시 근로자부담분만큼 급여에서 공제될 수 있습니다. 사업주 부담분은 사업주가 부담하므로 문제되지 않습니다.
Q. 발생한연가 전부사용후 다음해발생할 연가 선사용이 가능한가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.아직 발생하지 않은 연차유급휴가를 미리 사용하기 위해서는 근로자와 사용자의 합의가 필요합니다. 개수 제한은 없습니다.