안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 휴게시간을 부여하는 방법에 대해서 ??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.위와 같이 휴게시간을 부여하더라도 적법할 것으로 사료됩니다.
Q. 업무 중 실수로 인한 과태료 발생 시 배상 의무가 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.업무 중 발생한 일이므로 근로자가 전적으로 부담하는 것은 공평하지 못합니다. 근로자의 과실이나 고의, 사용자가 이에 대한 교육을 하였는지 등에 따라 공평하게 분담하여야 할 문제일 것입니다.
Q. 중도퇴사자 연차갯수 질문드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위와 같이 근무하였다면 원칙적으로 마지막 발생한 연차유급휴가는 21년 7월 1일의 15개가 될 것입니다. 퇴직금 산정시에는 하루 단위도 모두 포함됩니다.
Q. 교대근무자 근무시작과 근무끝나기전 휴게시간?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.법정 휴게시간은 근로시간 도중에 부여되어야 합니다.
Q. 이번에 정규직 전환된 사람인데 궁금한게 있어서 질문 올려요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.노동관계법령에서는 최저임금만을 규정할 뿐이지, 그 인상률이나 연봉협상기간에 대해서는 규정하고 있는 바가 없습니다. 따라서 당사자간 자유롭게 할 수 있습니다. 무기계약직은 통상적으로 정규직과 비정규직의 중간 정도의 위치에 있다고 많이들 이야기합니다.