안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 2월에 입사해서 6개월 단위로 재계약이리 재계약날까지 기다렸는데 재계약이 무산되어버렸는데 실업급여를 받을수있을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.계약기간 만료 외에 피보험 단위기간 180일을 충족하여야 합니다. 180일은 유급처리되는 날만 포함되므로 보통 7,8월을 근무하여야 하는데 계약기간이 그에 미치지 못하므로 이전 직장의 피보험 단위기간을 가져올 수 없는 한 실업급여 수급이 어려워 보입니다.
Q. 야간수당은 어떻게 적용이되나요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사업장의 근로자 수가 5인 이상이면 야간근로수당 적용 대상입니다. 오후 10시부터 오전 6시까지 근로한 시간에 대해 가산수당이 적용입니다. 단시간 근로 여부는 관계 없습니다.
Q. 근로계약서 6개월 미만 근무 추가 시급 반환
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약 불이행으로 인해 이미 지급하기로 한 임금을 반환하기로 하는 약정은 전부 무효입니다. 따라서 뱉어내실 필요가 없습니다.근로기준법 제20조(위약 예정의 금지) 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.
Q. 난임치료도 병가휴직이 가능할까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사규의 휴직 요건을 충족하면 당연히 휴직이 가능할 것입니다. 의무적으로 휴직을 부여하여야 한다고 되어 있는지, 줄 수 있다는 등 임의적으로 운영할 수 있다고 나와있는지 규정을 잘 확인하여 보시기 바랍니다.
Q. 근로자를 해고했는데 계속 문자로 항의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법적으로는 해고와 관련한 문제는 없어 보입니다. 계좌이체를 해주셔도 되고, 돌려 받아도 되겠습니다.