안녕하세요 언제나 최선을 다하는 이승호 전문가입니다.
임금·급여
Q. 월급제 4월 말까지 근무하고 퇴사하면?
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.퇴사 마지막주까지 만근을 하였다면 한달분을 지급하여야합니다. 마지막주에 개근을 하지않고 퇴사하였다면 일할계산이 맞습니다.
임금·급여
Q. 수습기간 퇴사 월급도 2주 이내 지급인가요?
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.근로관계에서 발생된 모든 금품은 당사자간 지급기일에 관한 연장 합의가 없다면 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하여야합니다. 4.5일 퇴직한다면 금품지급일은 4.19 일까지는 지급하여야합니다. 충분한 설명이 되었기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 휴일근로2번 연장근로1번했을 때 수당
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.관공서공휴일과 대체공휴일에 근로를 하였다면 휴일근로 이틀이 맞습니다. 주 40시간제하에서 이틀간 쉬기로 하면서 주휴일이 아닌 무급휴무일에 출근하여 근무했다면 연장근로에 해당됩니다. 충분한 답변이 되었기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주말 특근 급여 관련 문의드립니다..
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.주휴를 포함한 월통상임금 산정시간수는 209시간이므로 연장근로수당 산정시에는 209시간으로 산정하는것이 맞습니다. 충분한 답변이 되었기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만 사업장과 주휴수당에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.4인 미만 사업장에 해당되어 관공서공휴일과 대체공휴일은 적용되지 않으나 근로시간이 1주 15시간 이상되므로 주휴수당은 적용됩니다. 월 만근을 한다고 가정할 경우 한달 월급은 752,380원이 되어야합니다. 충분한 설명이 되었기를 바랍니다.