안녕하세요 언제나 최선을 다하는 이승호 전문가입니다.
임금·급여
Q. 외국인 근로자도 주52시간에 적용되나요?
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.외국인근로자도 내국인근로자와 같이 동일하게 근로기준법이 적용되므로 연장근로 포함 1주 52시간제 근로시간이 적용됩니다.
임금·급여
Q. 맡은 업무를 아예 거부하는데도 회사에서 짜르면 실업금여를 줘야되나요??
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.경비의 주요업무는 도난방지, 순찰, 방범, 외부인 출입관리등이 해당됩니다. 경비가 본연의 업무를 해태하거나 상사의 정당한 업무지시를 거부하는 경우에는 징계사유에 해당되며 징계로 해고될 경우에는 실업급여 수급사유에 해당되지 않습니다. 충분한 설명이 되었기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 일년마다 지급이 않된 상태에서 퇴사시 퇴직금 계산이 궁금합니다.
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.임금은 매월 정기적으로 급여지급일에 지급하여야합니다. 3개월에 한번 지급하는것은 임금 정기불 지급원칙에 위반됩니다. 퇴직금은 3개월간 지급받은 임금총액을 3개월간 총일수로 나눈 평균임금으로 산정합니다. 시간외 수당도 퇴직금 계산시 포함됩니다. 충분한 설명이 되었기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 무기직과 정규직의 차이는 뭔가요?
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.근로계약이 기간의 정함 유무에 따라 기간제와 무기계약직으로 구분되는데 기간제는 보통 계약직으로 불리기도 하고 무기계약직은 정년까지 보장되는 정규직이라고 보아야 합니다. 따라서 무기계약직과 정규직은 같은 의미입니다.
휴일·휴가
Q. 주4일,하루7시간근무알바,주휴수당가능한가요?
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근로하면서 소정근로일에 개근할 경우 발생합니다. 당사자간 합의하에 휴게시간을 근로시간에 포함한다는 약정이 없었다면 근로시간은 휴게시간을 제하고 산정합니다. 주휴수당은 시급에 실근로시간, 휴게시간 한시간을 제한 6시간분을 곱하면 됩니다.