안녕하세요 이은유 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 올해 퇴직예정으로 , 연차 다 사용 가능한가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 작년도 출근율 80%인지 여부에 따라 올해 연차유급휴가가 발생하므로 작년도 출근율에 의해 15개의 연차유급휴가가 발생하였다면 15개 모두 사용이 가능합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차는 어떻게 발생하는 것인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 상시근로자 수 5인 이상 사업장이 적용되며 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다.따라서 1년 계약직이라면 1개월 개근 시 1개의 연차유급휴가가 매달 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 일주일중에 설날, 추석같은 공휴일이 포함되어 있어도 주휴수당 지급이되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 되는 사업장은 관공서 공휴일 규정에 따른 공휴일이 유급휴일로 적용되어 근로제공의무가 없는 날로 공휴일을 제외한 나머지 근로일을 개근하였다면 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급을 현금으로 지급해도 되는건가요??
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제43조 제1항에서 임금은 통화로 지급하라고 규정되어 있는 바, 현금으로 지급하는 것은 가능하며 이때 현금 지급 시 임금지급 확인서 또는 급여지급 확인서를 작성하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다. 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 작년 6월달에 입사 했는데 연차가 몇개 생기나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.입사일이 명확하지 않아 정확한 답변은 어려우나 입사일이 6월 1일이라면 12월 31일까지 총 6개 발생하며 이후 계속근로기간이 1년 이상이 될때 까지는 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가가 발생하며 23년 6월 1일에 계속근로기간 1년 이상이 되어 15개의 연차유급휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.