안녕하세요 이은유 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 수습기간동안에도 연차 휴가가 있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 상시근로자 수 5인 이상 되는 사업장이라면 수습직원도 동일하게 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 해고후 14일 이내 임금 지급 거부?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제36조는 퇴직일로 부터 14일 이내에 모든 금품을 청산하되 당사자간 합의로 그 기일을 연장할 수있다고 규정하고 있습니다. 당사자간 합의가 없을 시 15일부터 사업장 관할 노동청에 진정서 접수가 가능하며 사건 처리는 대략 1개월 ~ 2개월이며 조사는 원칙적으로 사업주 근로자 대면조사로 이뤄집니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직 시 잔여연차 계산은 어떻게 해야하는걸까요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.사업장에서 회계연도로 연차유급휴가를 운영하여 1월 1일에 15개의 연차유급휴가에 근속기간 약 9개월을 비례하여 12개의 연차유급휴가를 부여한 것으로 판단되며 이때 회사 취업규칙 및 사규 등에 퇴사 시 입사일 기준으로 재산정한다고 되어 있을 시에는 12개의 연차휴가 사용 시 임금삭감이 이뤄질 것으로 보이나 그렇지 않은 경우에는 별도 임금삭감은 없을 것으로 판단됩니다. 회사 취업규칙 등을 확인해보시거나 인사팀에 한번 더 문의해보시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성 꼭 필수인가요???
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제17조는 근로계약서 작성 및 교부의무를 규장하고 있으므로 일용근로자, 단시간근로자, 정규직 근로자 등 고용형태를 불문하고 모두 동일하게 적용되므로 근로계약서는 필수적으로 작성하여야 합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 한 달 일해도 연차가 생기나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 상시근로자 수 5인 이상 사업장이 적용되며 계속근로기간이 1년 미만인 근로자도 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가가 발생하며 계속근로기간이 1년 이상인 근로자는 15개의 연차유급휴가가 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.