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안녕하세요 이은유 전문가입니다.
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고용·노동
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임금·급여
2023년 1월 26일 작성 됨
Q.
올해 사업장에서 내는 건보료가 올라가나요??
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.23년 건강보험료율은 전년대비 1.49% 인상되어 7.09%로 사용자와 근로자 각각 50%씩 부담하여 사용자는 보수월액의 3.545%를 부담하게 됩니다. 또한 장기요양보험료율은 전년대비 0.0505% 인상되어 0.9082% 입니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감삼합니다.
휴일·휴가
2023년 1월 25일 작성 됨
Q.
대체 연휴에 일을 할 경우 무슨 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.관공서 공휴일에 관한 규정에 따른 대체공휴일에 근로를 제공한 경우 상시근로자 수 5인 이상 사업장은 1.5배의 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
2023년 1월 25일 작성 됨
Q.
임금체불신청하면 어떻게 처리되나요???
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불로 신고 시 진정서 접수 후 약 2~3주 뒤에 담당 감독관으로부터 사실관계 조사를 위하여 출석통보를 받게 되고 이후 출석통보일에 노동청에 나와 진술을 하여야 하며 사건이 완전히 종료되기까지는 약 1~2개월 정도 소요되나 사건의 사실관계에 따라 더 오래 걸릴 수도 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
2023년 1월 25일 작성 됨
Q.
대체공휴일 월급 1.5배 안되는 이유
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 되는 사업장은 근로기준법 제55조 제2항에 따라 법적공휴일이 유급으로 보장되므로 공휴일에 근로할 시 1.5배의 휴일근로수당이 발생할 것으로 판단됩니다.제55조(휴일) ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.[시행일] 제55조제2항의 개정규정은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 시행한다.1. 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2020년 1월 1일2. 상시 30명 이상 300명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2021년 1월 1일3. 상시 5인 이상 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2022년 1월 1일이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
2023년 1월 25일 작성 됨
Q.
정해진 근로 시간보다 더 일하면 수당을 주나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.임금은 근로를 제공한 시간만큼 발생하는 것이므로 근로계약서 상 정해진 근로시간 보다 근로를 제공한 경우 임금이 발생할 수 있으나 사용자의 근무 지시 없이 근로자가 자발적으로 이뤄진 연장근로의 경우에는 별도 연장근로수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
2023년 1월 25일 작성 됨
Q.
연차 개수와 언제 수당을 받을까요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 계속근로기간 1년 미만인 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하며 계속근로기간이 1년 이상인 경우 15개의 휴가가 발생합니다. 따라서 입사일이 21년 11월 11일이라면 11개 + 15개 총 26개의 휴가가 발생하였으며 연차수당은 1년동안 사용하고 사용기간이 종료된 날 이후에 연차수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
2023년 1월 25일 작성 됨
Q.
공휴일 낀 주 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.소정근로일 전체를 연차유급휴가를 사용한 경우는 1주간 소정근로일수가 없어 개근한 것으로 보기 어려워 주휴수당이 발생하지 않는 바, 월~금요일 소정근로일인 근로자가 월요일~화요일 설연휴, 수요일 목요일 연차휴가, 금요일에 출근한 경우에는 금요일 하루 소정근로일에 출근하여 개근하였으므로 주휴수당은 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
2023년 1월 25일 작성 됨
Q.
주휴수당 질문 있습니다. 답변주세요
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 1주개근, 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생합니다. 따라서 7일 동안 즉 1주 소정근로시간이 15시간 충족여부에 따라 주휴수당 발생여부가 달라질 것으로 판단되며 월요일~금요일까지 1주 소정근로시간이 40시간이고 일요일까지 근로관계가 유지 및 1주 개근을 하였다면 주휴수당은 발생합니다.22년 8월의 경우 사실관계가 정확하지 않으나 토요일이 무급휴무일이고 일요일이 주휴일이라면 총 4개의 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다. 이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
2023년 1월 25일 작성 됨
Q.
야간수당 계산 좀 해주세요 얼마인가요
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.야간근로수당은 상시근로자 수 5인 이상 사업장이라면 50%가산되며 5인 미만 사업장이라면 근로한 시간만큼만 수당이 발생합니다. 따라서 상시근로자 수 5인 이상 사업장이라는 가정하에 월 6시간 야간근로를 하였다면 기존 임금에 야간근로수당 6시간 x 11,000원 x 1/2만큼 더 가산하여 수당이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
2023년 1월 25일 작성 됨
Q.
2개월만 일하는데도 주휴수당알 받을수 있는지 궁금하네요
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 1주 개근, 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생합니다. 따라서 근로계약기간이 2개월이라도 1주 소정근로시간이 16시간이며 다른 요건을 모두 총족하다면 주휴수당을 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
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