안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 회사내 가족수당은 지급하는 직급이 정해져있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.가족수당의 경우 노동관계법령 상 규정하고 있지 않으므로 회사 내 규정하고 있는 내용에 따라 달리 지급할 수 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 근로계약서상에 주휴수당 알려주세요.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.사실관계가 명확하지 않아 정확한 답변은 어려우며 주휴전일은 무급휴무일로 본다는 내용이 주휴일 해당 여부를 알 수 없으며 예를 들어 월~금요일이 근로일이고 일요일이 주휴일이라면 토요일은 무급휴무일로 본다는 뜻으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴직시 휴직한 기간도 근무연차에 포함되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조 제4항에서 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다고 규정하고 있으므로 육아휴직 기간을 포함한 근속기간을 기준으로 퇴직금을 산정하여야 합니다. 제19조(육아휴직) ④ 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 신입사원은 연차를 몇개나 받는건가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 제2항에 따라 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하므로 입사일 기준으로 1개월 동안 개근하여야 다음 달에 1개의 연차휴가가 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 하루 8시간 근무중 휴식시간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상을 부여하도록 규정하고 있으며 점심시간 또한 사업주로부터 지휘 감독을 벗어나 자유로운 이동이 가능하므로 휴게시간에 포함될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.