안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 일반적으로 회사 월급에 주휴수당이 반영된건가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.통상적으로 기본급 산정 시 주휴수당도 포함하여 계산하므로 기본급에 포함될 가능성이 높을 것으로 판단됩니다. 급여명세서에 계산식이 기재되어 있다면 확인해보시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 23년 최저 근로자 임금이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.23년 시간 당 최저임금은 9,620원이며 1일 8시간 주 5일 근무로 1주 소정근로시간이 40시간인 경우에 월급여는 최저임금 기준 2,010,580원 입니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 회사 입사 1년후 발생하는 연차 갯수?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.계속근로기간이 1년이 되었을 때에는 15개의 연차휴가가 발생하며 26개의 연차휴가는 계속근로기간 1년 미만 시 1개월 개근으로 1개의 휴가가 발생한 총 11개의 연차휴가를 합한 갯수를 뜻하는 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 근로기준법 54조 휴게시간이 헷갈립니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 상 휴게시간 중 '근로시간'이란 실근로시간을 뜻하므로 근로시간 8시간에는 휴게시간이 미포함이며 월급여 계산 시에는 (1주 소정근로시간 + 주휴수당) x 4.345주 x 시급으로 계산합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 법정공휴일에도 일을하면 추가급여를 받나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장에서 법정공휴일에 근로를 제공한다면 8시간까지는 월급여 중 통상임금 기준 50%를 가산하며 8시간 초과하여서는 월급여 중 통상임금 기준 100%를 가산하여 휴일근로수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.