안녕하세요 이은유 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 신규직원의 첫해 연차휴가는 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 제2항에 따라 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하며 최대 총 11개의 연차유급휴가가 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가 최대일수가 정해져 있는지요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 제4항에 따라 연차유급휴가의 최대일수는 25개로 규정하고 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산은 어떻게 하나는건가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 근로자퇴직급여보장법 등 관계법령에 규정하고 있으며 퇴직 전 3개월 간 급여 기준 1일 평균임금을 산출하여 계산합니다.1일 평균임금 x 30일 x (재직일수/365일)또한 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법 시행령에 규정하고 있는 중간정산 사유가 있을 경우 중간정산이 가능할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인 이하 사업장 근무일? 연차계산법?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장은 근로기준법 제60조 연차유급휴가 규정을 적용받으며 일요일이 주휴일이고 월~금 중 1일을 무급휴무일로 정할 수 있으며 반드시 토요일이 무급휴무일이어야 하는 것은 아닙니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성은 언제해야되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법에는 근로계약서 작성시기와 관련해서는 구체적으로 규정하고 있지 않고 있으나 근로개시일에 작성하는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.