안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 퇴직금 책정되는 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제4조에 따라 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간 15시간 이상인 경우 발생하며 퇴직금 산정방식은 퇴직 전 3개월 간 급여를 평균한 금액을 기준으로 재직일수를 곱하여 아래와 같은 식으로 산출합니다.1일 평균임금 x 30일 x (재직일수/365일)이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴사전 연차 사용이 가능한가요? (1년근무)
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 입사일 기준으로 발생하는 것인 바, 입사일 기준 2023년 4월 18일에 15개의 연차유급휴가가 발생하는 것이므로 3월 28일에는 발생하지 않아 사용이 어려울 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 회사 퇴직 시 퇴직금 수령 기한이 있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따르면 근로자가 퇴직시로부터 14일 이내에 임금 및 퇴직금 등을 지급하여야 하며 다만 당사자간의 합의로 그 기일은 연장할 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 계산 방법 및 퇴직금 입금 기한은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 세전금액 기준으로 퇴직 전 3개월간 급여를 평균한 1일 평균임금 기준으로 산정하며 퇴직금은 근로기준법 제36조에 따라 퇴직 후 14일 이내 지급하여야 합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 병가휴가와 연차휴가와의 차이점은?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 상 법정유급휴가로서 유급이나 병가휴가의 경우 사업장 내 취업규칙 및 단체협약 규정에 따라 유급일 수도 있으며 무급일 수도 있을 것으로 규정을 살펴보시는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.