안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 취업규칙을 신고했는지 확인할수있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.1. 사업장 관할 노동청 고객지원실에 해당 사업장의 취업규칙 신고내역이 있는지 문의해보시길 바랍니다.1-1 만약 신고한 취업규칙이 있다면 정보공개청구로 청구해보시길 바랍니다.2. 상시근로자 수 10인 이상 사업장이라면 취업규칙을 신고하여야 합니다.2-1 근로기준법 상 취업규칙 신고기한과 관련해서는 구체적인 법규정이 없으나 가능한 빠른 시일 내에 신고하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 단시간 근로자의 연차 궁금합니다
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.단시간근로자의 연차휴가는 통상근로자의 연차휴가일수 x (단시간근로자의 1주 소정근로시간/통상근로자의 1주 소정근로시간)으로 산정되며 계속근로기간이 1년인 경우에는 15개 x ( 1주 소정근로시간 15시간/ 1주 소정근로시간 40시간)으로 산정될 것으로 판단됩니다. 또한 1년마다 재게약 시 통상근로자라면 발생하는 연차휴가일수에 역시 비례적용하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 알바하는데 주휴수당 받을 수 있을까요
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 1주 15시간이어야 하는 바, 1주 소정근로시간이 11시간이고 추가 연장근로를 하였어도 주휴수당은 발생하지 않으며 연장근로수당만 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 아르바이트도 퇴직금을 받나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금의 요건은 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 계속근로기간이 1년 이상이므로 1주 소정근로시간이 24시간이고 계속근로기간이 1년 5개월이라면 퇴직금은 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 주말 근무 수당을 지급 안해줄 수가 있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장에서 근로자의 휴일이 토,일요일 주말 중 1일로 지정이 되어 있고 해당일에 근로를 제공하였다면 휴일근로가산수당이 발생할 것이며 5인 미만 사업장이라면 근로한 시간만큼 휴일근로수당이 발생될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.