안녕하세요 이은유 전문가입니다.
임금·급여
Q. 상사에게 년차 사용할때 사유를 이야기 해야 하나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 제5항에 따라 연차휴가는 근로자에게 휴가를 주는 것이 사업운영에 막대한 지장을 초래하지 않는 한 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 부여하여야 하며 별도로 연차휴가 사유 작성 및 사유 보고와 관련해서는 법에 규정하고 있지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 코로나에 걸리면 무급 병가인가요??
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.노동관계법령 상 병가를 규정하고 있지 않으며 사업장의 취업규칙, 단체협약 등에 따라 달리 정할 수 있으므로 그에 따라 병가가 유급 및 무급여부가 달라질 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 만근후 퇴사시 직원 5인 미만 사업장 연차수당 및 사용 문의드립니다
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.원칙적으로 상시근로자 수 5인 미만 사업장은 근로기준법 제60조 연차유급휴가가 적용되지 않으며 입사일이 21년 9월 28일이고 퇴사일이 23년 1월31일이라면 총 26개의 연차휴가가 발생하였으며 추가 15개의 연차휴가는 발생하지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 2023년 대체휴일은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.23년도 설연휴의 경우 설연휴가 일요일과 겹쳐서 화요일에 대체공휴일이 부여되며 대체공휴일이 지정되는 공휴일은 국경일 중 3.1절, 광복절, 한글날, 어린이날, 설연휴, 추석연휴가 토요일 또는 일요일과 겹쳤을 때 댜체공휴일이 부여되며 모든 공휴일에 대체공휴일이 부여되는 것은 아닙니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차는 유급휴가 인가요? 무급 휴가 인가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차휴가는 법적으로 보장되는 '유급휴가'로 상시근로자 수 5인 이상되는 사업장이라면 모두 동일하게 '유급휴가'로 보장받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 이런저런 이유로 연차를 모두 사용못하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 연차휴가를 사용하지 못하였을 경우에는 사업장에서 근로기준법 제61조 연차유급휴가 사용촉진을 적법하게 이행하지 않는 한 연차휴가미사용수당을 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다.제60조(연차 유급휴가) ⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 야간수당은 어떤 경우에 지급할 수 있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제56조 야간근로수당은 상시근로자 수 5인 이상 사업장에서 22시~익일 6시까지 근로할 시 야간근로 가산수당 즉 1.5배의 야간근로수당이 발생하며 상시근로자 수 5인 미만 사업장이라면 야간근로시간에 따른 1배의 야간근로수당이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중 해외여행 문의 드립니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.육아휴직은 자녀와 동거하여 양육을 위한 것이 전제가 되어야 하므로 자녀가 없음에도 육아휴직을 신청하여 해외여행을 갔을 경우 공무원이라면 특히나 감사 등의 제재를 받을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 수습포함 1년 1개월 근무(수습3개월)시 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생하며 수습기간 역시 근속기간에 포함되므로 수습기간 포함하여 1년 1개월 근로하였다면 퇴직금은 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금체불
Q. 제가 임금체불 진정서를 작성하려는데 이럴 경우엔 어떻게 해결하나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.임금체불 작성 시 피진정인의 이름, 전화번호, 사업장 소재지 등을 구체적으로 작성하여야 하나 이름을 알지 못할 경우에는 최소한 '성'이라도 최대한 아는만큼을 작성하여 임금체불 진정서를 접수하여야 될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.