안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 직장생활 10개월차면 월차로 받는게 맞나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장은 근로기준법 제60조 연차유급휴가를 동일하게 적용받으며 계속근로기간이 1년 미만이라면 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생합니다. 따라서 계속근로기간이 10개월이라면 1개월 개근 시 1일씩 발생하며 1년이 되어야 15개가 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 부당해고 관련 지노위 / 중노위 뜻이 뭔가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.지노위는 지방노동위원회 중노위는 중앙노동위원회를 뜻하며 부당해고 구제신청을 지방노동위원회에 제기하고 이후 판정에 불복하기 위해서 통지받은 날로부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 5인미만 사업장에 근무하고 있는데 연차를 어떻게 적용하나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.원칙적으로 상시근로자 수 5인 이상 사업장은 근로기준법 상 연차유급휴가가 적용되나 5인 미만 사업장이라면 법적 연차유급휴가 규정이 적용되지 않습니다. 따라서 법적 연차유급휴가는 계속근로기간 1년 이상 시 15개 2년 마다 1개씩 가산하여 연차휴가가 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 연차가 늘어나지 않는 회사는 왜그런가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장은 근로기준법 제60조 연차유급휴가 규정이 동일하게 적용되며 동조 제4항에 따라 2년에 1일씩 가산됩니다. 이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 정산에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직으로 발생하는 연차휴가미사용수당은 퇴직금에는 포함되지 않고 별도 연차휴가미사용수당으로 지급받으실 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.