안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 회사 대표가 도주했을 때 퇴사처리 방법은?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대표자가 궐위된 경우, 법인이라면 정관에서 정한 바에 따라 다음 순위자가 대표자로서 권한을 행사할 수 있습니다.또한 사직의사표시를 하였다면 사용자가 이를 승인하지 않더라도 민법 제660조에 따라 사직의사표시를 하고 1개월이 경과한 달의 말일에 고용관계가 종료됩니다.
Q. 실업급여 아무래도 못받겠죠????
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장된 근로계약기간 도중에 자발적으로 사직한 경우에는 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.
Q. 동미참 예비군 단기계약 일급제 무급휴가
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예비군훈련에 참석하는 시간은 예비군법에 따라 유급휴가가 부여됩니다.당사자간 합의가 있는 경우에 무급휴가로 적용될 수 있습니다.
Q. 퇴직금 산정시 일 평균급여 및 기간별일수 계산 궁금한점?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평균임금은 3개월의 일수로 나누어 계산하므로, 3개월의 일수가 적을수록 평균임금이 높게 계산됩니다.따라서 근속기간이 동일하다면 퇴사한 날에 따라 퇴직금이 달라질 수 있습니다.
Q. 저는 23년부터 약 2년간 회사에서 근무한 근로자입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 및 퇴직금 체불에 대해서는 고용노동관서에 진정을 제기할 수 있고, 법원에 민사소송을 통해 지급을 강제할 수 있습니다.연말정산 환급금은 임금에 해당하지 않으므로 민사소송을 통해 지급을 강제해야 합니다.