안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 급여를 보통 몇 개월정도 받지 못했을 경우에, 근로복지공단에 신고를 해야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불이 발생한 경우에는 금액이나 기간에 관계없이 고용노동관서에 진정이나 고소가 가능합니다다만 지급의 요구는 임금의 발생일로부터 3년 이내에 가능합니다
Q. 회사 대표나 이사등은 별도의 퇴직금을 받을 수 있도록 정관에 넣는다고 하는데, 최대 얼마까지 퇴직금을 받을 수 있도록 할 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대표자나 임원에 대한 퇴직금의 상한에 대하여 별도로 정하고 있지는 않습니다다만 사회통념 상 사업장의 재정에 비하여 과도한 경우에는 배임이나 횡령이 문제될 수 있습니다
Q. 회사 대표 가족이나 기타 임원 가족을 회사 직원으로 채용한 것으로 하고 근무는 하지 않는 데 급여지급이 일어나면 이런 경우는 불법인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대표 가족이나 임원의 가족을 고용하여 업무을 시키지 않으면서도 급여를 지급하는 것은 그 자체로는 법 위반에 해당하지 않습니다다만 지원금 수급이나 탈세 목적으로 이용하는 경우에는 법 위반이 문제될 수 있습니다
Q. 보통 프리랜서 분들은 직업이 몇개정도 되나요? 몇개는해야 월500은벌까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서는 통상적으로 2~3개의 프로젝트나 직업을 병행하는 경우가 많습니다월 500만원 이상을 벌려면 높은 단가의 프로젝트를 수주해야 합니다
Q. 중간에 급여가 줄어든 직원, 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여는 새로 작성한 근로계약으로 정한 바에 따르게 됩니다5월 급여는 변경된 날을 기준으로 각 기간별 임금을 일할계산하여 산정합니다4대보험의 경우 변경된 보수를 기준으로 수정신고가 가능합니다