안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 사이닝보너스 반환 의무와 초과 연차 사용 정산 관련 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.초과사용란 연차휴가는 샤이닝보너스에는 영향을 주지 않습니다2.초과사용한 연차휴가는 1일 통상임금*미사용한 연차휴가일수 만큼 퇴직금품에서 공제될 수 있습니다
Q. 고정ot에서 야간근로 수당 계산방법
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.22시 이후에 발생하는 연장근로와 야간근로는 각각 별개인 것으로 보아야 합니다따라서 1번과 같이 야간근로수당이 추가로 발생하는 것으로 보게 됩니다
Q. 입사한지 3개월된 동료를 회사에서 퇴사 시키려하는데 강제로 퇴사가 되나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 정당한 이유가 있는 경우에는 해고가 가능합니다. 이 경우 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없는 근로자의 귀책사유가 있어야 합니다
Q. 상가 임차인이 연속으로 월세 4개월 미납하고 있습니다.단전 시킬수있는 방법
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임차인 사업장에 대한 단전조치는 경우에 따라 업무방해에 해당할 수 있습니다예외적으로 미납된 임차료와 관리비에 대하여 충분히 최고와 독촉 절차를 진행하였고, 단전 조치 외에 다른 방법이 없었던 것으로 볼 수 있다면 업무방해에 해당하지 않을 수 있습니다
Q. 퇴사 후 3개월 공백기간을 무급휴직으로 바꿀수있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당사자간 합의가 있는 경우에는 퇴직시점으로 소급해서 근로계약을 체결한 것으로 할 수 있고, 수습기간 또한 적용하지 않을 수 있습니다다만 이 경우 4대보험 신고의 수정이 필요하므로, 이와 관련하여 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다