안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수령액을 후년에 계산하는 방법
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급액은 과세대상 소득에 포함되지 않으므로, 정부지원금 지원자격 판단 시 소득에 포함되지 않을 것으로 보입니다
임금·급여
Q. 사업자낸 프리개발자 정규직전환시 연봉
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현자 프리랜서로 근무하면서 세전 770만원을 수령하고 있다면 정규직으로 채용 시 8천만원에서 1억 정도의 수준이 적절할 것으로 보입니다
휴일·휴가
Q. 대체공휴일 추가수당문의입니다-파트알바
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대체공휴일이라 하더라도 공휴일은 유급휴일에 해당하므로, 대체공휴일 근무 시에는 통상임금의 1.5배(8시간 초과분은 2배)의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다
근로계약
Q. 계약만료 아르바이트퇴사시 실업급여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사가 근로계약의 연장을 요구하였음에도 이를 거부하고 퇴사한 경우 자발적 퇴사에 해당할 수 있습니다이와 별개로 계약기간이 2년을 초과하면 상시근로자 수가 5인 이상인 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 보아 계약기간만료가 적용되지 않게 됩니다
근로계약
Q. 알바 4주뒤 통보했는데 4주도 못 버티겠을때
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 정한 사직 통보 기간 전에 퇴사하는경우 손해배상책임은 사업주에게 실제 발생한 손해 중 근로자의 과실로 인한 부분으로 산정됩니다. 따라서 가급적 사직 절차를 준수하는 것이 도움이될 것으로 보입니다
휴일·휴가
Q. 10월8일9일 근무시 1.5배인가요? 2배인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일에 근무하는 것이므로 상시근로자 수가 5인 이상이라면 통상임금의 1.5배의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다1주에 1회 휴무일을 부여하는 것으로 정한 경우, 공휴일과 휴무일이 겹치는 것이 아니었다면 휴무일이 부여되어야 할 것으로 판단됩니다
근로계약
Q. 과거에 퇴사한다고 의사를 표현했는데, 회피의답변과 이모티콘으로 답이온다면?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 9월 16일자로 퇴사한다는 의사표시를 하였다는 정황근거로 볼 수 있을 것으로 판단됩니다
임금·급여
Q. 실업급여 수급 조건은 까다로운편일까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직 전 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하고, 권고사직은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다실업급여는 퇴직일로부터 1년 이내에 신청이 가능하며, 실업급여 수급기간 중 정해진 차수마다 정해진 구직활동을 해야 합니다
임금·급여
Q. 건설현장 똥떼기 불이익이 있나 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.신고된 소득과 실제 소득이 상이한 경우, 각종 지원제도나 세금 관련 사항에 대해서는 신고된 소득을 기준으로 적용되므로 이로 인한 불이익이 발생할 수 있습니다
임금체불
Q. 아르바이트 임금체불로 인한 계약 해지 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불이 있어 이를 청구하는 것과 별개로 근로계약으로 정한 사직 절차는 준수하는 것이 원칙이고, 다만 사직 절차 위반에 대한 손해배상책임을 판단함에 있어 임금체불은 사업주의 귀책사유로 볼 수 있습니다