안녕하세요. 이준우 전문가입니다.
임금·급여
Q. 채용되어 4일 출근 하였습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이준우노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 근무일만큼의 임금과 교통비용을 청구하시는데 있어계약서 작성여부나 4대보험 가입여부가 중요한 것은 아닙니다.우선 사업주에게 임금과 교통비를 청구해 보신 후지급을 거부할 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 주1회쉬는데 쉬는날마다 행사있는회사어쩌죠
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이준우노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴일에 회사에서 출근을 강제할 경우비록 명목이 회사 행사라고 하더라도 근로에 해당할 가능성이 높습니다.이것이 근로에 해당한다면 연장근로수당 또는 휴일근로수당을 지급하여야 하는 사유입니다.만약 별도의 수당을 지급하지 않고 출근을 강요하는 상황이 지속된다면 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 임신기 근로시간 단축 세쌍둥이는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이준우노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다태아(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우)라고 하여 임신기 근로시간 단축을 더 오래 사용할 수 있는 것은 아닙니다. 동일하게 12주 이내 36주 이후에 신청할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.
임금·급여
Q. 3일근무한 교육비받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이준우노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 물론입니다.업무투입을 위해 거쳐야 하는 교육은 근로시간으로 볼 수 있습니다. 따라서 3일분의 임금을 받으실 수 있으며,사업주가 이를 지급하지 않는다면노동청에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.
구조조정
Q. 짤렸는데 강제로 사직서쓰라고해서 썼습니다.신고못하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이준우노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자의에 의해 사직서를 작성하신 것이 아니더라도,자필로 사직서를 작성하셨다면 해고의 부당성을 다투기 쉽지 않을 듯 합니다.또한 노동청에 해고예고수당을 청구하는 것도 해고 여부가 입증되어야 하는데,사기나 강박에 의하여 사직서를 썼다는 것이 아닌 이상 해고예고수당 청구도 쉽지 않아 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.