안녕하세요 장영철 전문가입니다.
Q. 산업재해중 출퇴근재해는 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.삼가 고인의 명복을 빕니다..출퇴근 재해는 통상적인 경로로 이동하다 다치는 경우에 해당됩니다. 업무관련성이 없다는 이유로 불승인되신 경우라면 통상적인 경로 요건을 충족시키지 못한 것인지 살펴보아야할 것입니다.참고로 출퇴근재해로 인한 산재 적용시기는 2016년 9월29일부터로 확장되었으니 법적용시기 때문에 불승인나신 것이라면 다시 신청해보시기 바랍니다. 하단 기사 참조.https://m.lawtimes.co.kr/Content/Case-Curation?serial=156528출퇴근경로 관련 자세한 상담이 필요하시면 제 연락처로 연락주시기바랍니다.
Q. 고등학생이 임금체불당했을 때대처
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고등학생이더라도 못받은 임금에 대해서는 노동청 진정 가능합니다. 임금체불 진정은 인터넷으로도 접수 가능하니, 미지급된 내역 정리하고 자료 첨부하여 신고해보시기 바랍니다.먼저, 신고전에 사용자에게 지급요구하시고, 미지급할 경우 진정할 수밖에 없다고 얘기해보시기 바라며실제로 미지급하는 경우 진정하시기 바랍니다.또한 출석은 본인이 하는게 맞지만, 부모님께 위임하여 가족이 대신 출석도 가능합니다.
Q. 임시직 일용근로자가 받지 못한 임금도 추후 주장 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로는 미지급된 부분이 있다면 전부 받아야할 것입니다만, 자발적으로 지급하지 않는 경우에는 신고를 통해 받아야합니다.신고할때는 입증자료가 필요하기 때문에 실제로 내가 일한 시간이나 날에 대해 확인할 수 있는 자료를 사전에 모으실 필요가 있습니다.이메일, 카톡, 문자, 출퇴근카드나 기록부 등 확인해보시기 바랍니다.
Q. 임금채권의 소멸시효의 기산점은 언제인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금채권 소멸시효의 기산일은 해당 금품 지급일입니다.퇴직금은 퇴직일이 기산일이 되며, 소멸시효는 3년입니다.또한 별개로 처벌할 수 있는 공소시효는 5년입니다.2015년에 퇴직하셨으면 3년이 지나 임금채권 소멸시효 및공소시효 모두 지난 것으로 보입니다.강제로 받기는 어려울 것으로 보이며, 사용자와 협의해보는 방법밖에 없어보입니다.
Q. 출근이틀만에 알바가다쳣습니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 산재보험 미가입상태더라도 사후적으로 가입할 수 있습니다.근로복지공단 통해 산재보험 취득신고 하시고산재보험으로 치료받을 수 있게 하시는게 좋을 것으로 보입니다.잘 치료받을 수 있도록 조력해주시면 좋을 것 같습니다!