안녕하세요 장영철 전문가입니다.
Q. 1일7시간 월급제근로자의 월 급여 지급액은 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주5일근무로 가정하면주휴수당 포함해서 세전금액으로(7시간 5 일 + 주휴7시간) * 4.345주 * 8720원 = 1,591,313원입니다. 연장근무가 없는 경우이며, 연장근무 발생시 추가 지급되어야할 것입니다.
Q. 못 받은 회사 퇴직금 어떻게 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현행법상 퇴직금은 1인 이상인 사업장에 전면적용됩니다만,2010년 12월 1일 이전에는 5인 미만 사업장에는 퇴직금 규정이 적용되지 않았었습니다.질문자님의 사업장이 이전부터 계속 5인 이상인 사업장이었다면 2008년 11월부터 2010년 4월까지의 기간에 대한 퇴직금도 실제 퇴직하셨을때 전부 지급받으실 수 있습니다.5인 미만이었다면 해당기간에 대한 퇴직금은 법적으로는 받기 어려우실 수 있으며, 사업주 재량사항이라고 보셔야 합니다..!인원수 확인해보세요~!
Q. 단시간근로자는 주휴가 발생하나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약된 노동시간이 1주 15시간 이상이고,소정노동일에 개근했다면 주휴수당 요건 충족되므로주휴수당 받을 수 있습니다!통상 노동자가 1주 40시간 근무하고친구분이 1주20시간 근무 및 최저임금이라고 가정했을때1주당 주휴수당은 8720 * 20시간 / 40시간 * 8 = 34,880원 입니다.
Q. 2021년 근로자의날에는 대체 휴무가 주어지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 날인 노동절은 대체할 수 없기 때문에대체휴무 대상이 아닙니다. 월급제인 경우 기존에 토요일이 근무날이 아니라면 별도의 추가수당이 지급되진 않습니다. 노동절에 근무하게되면 5인 이상 사업장이면 1.5배를 받게 됩니다.
Q. 회사로 바로 출근하고 아침체조하는 시간이 근로시간인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장영철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무를 준비하는 시간, 마무리하는 시간도 원칙적으로는다 유급인 노동시간에 해당합니다.따라서 해당 시간만큼 임금이 지급되어야하는 것입니다.미지급하고 있다면 증빙자료를 모아야하는데정기적으로 10분전에 체조를 지시하는 내용들을 캡쳐 등으로 모아두시기 바랍니다.