안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 포괄임금 근로계약서 작성 시 질문있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.52시간 연장근로를 하면서 0원으로 할수는 없습니다. 나중에 연장수당을 추가로 지급해야 하는 문제가 발생할 수있습니다. 따라서 기본급 비중을 줄이고 52시간에 해당하는 만큼 연장수당으로 편성을 하셔야 할 것 같습니다.(기본급 금액에서 1,015,033원을 연장수당으로 편성) 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바생 퇴사 사직서 제출 필수인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서 제출 자체가 법으로 강제되는 것은 아니지만 근로관계 종료를 명확히 하기 위하여 통상은 제출합니다.그리고 무단퇴사와 무관하게 해당 근로자가 사업장에 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 지급되어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 여름철 알바 및 투잡 및 30~40대 직장인에 부업으로 알맞은 것은 무엇일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 시간 때를 고려하여 알바를 하시길 바랍니다. 적어주신 내용이 통상적으로 알바를 많이 하는내용입니다. 조금 덥긴 하지만 시간에 구애 없이 배달알바도 많이 하는 것 같습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 자진퇴사사유 실업급여 해당 안되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2개월 이상 임금체불, 직장내괴롭힘, 사업장 이사로 인한 출퇴근 곤란, 질병 등의 사정이 있는 경우에자발적 퇴사시 실업급여 신청이 가능합니다. 적어주신 사유는 실업급여 사유가 아닙니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 국민연금 과다 공제에 대한 문의사항
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.많이 공제되고 납부되어도 연금은 결국 나중에 질문자님이 받는 금액이므로 따로 문제를 삼을 수 있는부분이 아닙니다. 그리고 근로자의 요구가 있더라도 회사에서 꼭 연금 월액 변경을 할 의무는 없습니다.감사합니다.