안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 만근의 기준이 궁금합니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 한주 15시간 이상 근무를 하더라도 약정한 근로일 중 하루라도 결근이 있다면 주휴수당은발생하지 않습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 1계월계약직 실업급여 자격이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 근로일수가 31일이 되어야 하는 것은 아닙니다. 적어주신대로 계약직으로 근무하다 계약만료로퇴사하고 이전 직장 포함 180일이 충족된다면 실업급여 신청이 가능합니다.이직확인서 발급요청을 한 날부터 10일이내 발급하지 않는다면 신고가 가능하며 회사에 과태료가부과됩니다.
임금·급여
Q. 1년 지난 사람의 연차수당 계산 좀 부탁드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 그대로 입니다 1년이상 일하고 퇴사하는 경우이므로 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개 입니다.따라서 총 26개 중 근로자가 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시 수당으로 지급해줘야합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 회사의 직원이 사직서도 안내고 낼부터 회사를 안나오겠다고 하는데.. 언지도 없이 사직서도 없이 무단으로 이렇게 퇴사해도 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 무단퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 회사는 근로자를 상대로 민사상 손해배상청구제기가 가능합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사 시 본인이 작성했던 회사의 자료 등을 모두 삭제해 버리고 PC를 포멧해 버리고 가버렸는데 이럴 경우 법적으로 조치를 취할 방법은 없는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법률카테고리에 문의를 하는게 더 정확하겠지만 적어주신 내용이라면 업무방해죄로 고소가 가능할 것으로보입니다. 감사합니다.