안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 월급제로 임금받는 노동자의 주휴수당 지급 관련
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 근로일 전체에 대해 연차휴가를 사용한 경우라면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않는다는게고용노동부 행정해석의 입장입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 알바 근로기준법 위반 신고 당사자만 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인 이상 사업장에 주 15시간 이상 근무하면 연차, 주휴수당, 퇴직금 발생을 합니다. 그리고 사업장의 노동법 위반 신고는 제3자가 가능하지만 법위반에 따른 못받은 수당 등을 받기 위해서는 당사자가 직접 신고해야 합니다.
임금·급여
Q. 1년 4일 근무 후 퇴직 시 이전 년도 미사용 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년 4일 근무를 하였으면 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 따라서 총 26개 중 질문자님이근무하면서 사용한 연차를 재외한 잔여 미사용 연차휴가 전부에 대해 수당으로 지급해줘야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 중도퇴사자 식권 미반납시 어떻게 돌려받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금에서 공제하여 지급하는것은 근로기준법 위반이 문제됩니다. 따라서 택배로 받으시거나 근로자가 입금해주는금액을 받으시길 바랍니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 야간근무시 휴계시간 얼마나줘야하나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.야간근무시간을 전부 포함하더라도 사업장 체류시간이 10시간 30분이 됩니다. 법에 따라 회사에서는1시간의 휴게시간만 부여하더라도 법상 문제는 없습니다. 따라서 점심시간 1시간이 부여되므로 추가로휴게시간을 부여하지 않아도 법에 위반하지는 않지만 점심시간 이후 휴게시간이 전혀 없으면 일하기가 어려우므로 추가로 휴게시간을 부여해주는게 타당하다고 보입니다. 감사합니다.