안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 5인미만 업체 최저시급 계산법 알고 싶어요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금 위반여부를 확인하기 위해서는 질문자님의 하루 및 한주 근로시간에 대한 정보를 알려주셔야 합니다.질문을 다시 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 근로시간에 따라 월 최저임금이 다르기 때문입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 팀장이 인센티브 삭감 통보,대표는 아무 말 없었음
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당초 약정이나 회사에서 제시한 표(?)에 의해 지급하기로 되어 있다면 일방적으로 삭감할수는 없습니다.미지급시 임금체불에 해당하여 진정제기가 가능할 수 있습니다. 다만 대표의 위임을 받아 진행하는것이라면팀장이 이야기를 하였다고 하여 법상 문제가 있는 것은 아닙니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 기간제근로자의 계약 연장을 위한 평가 결과 확인 가능 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정부나 지자체에서 출자, 출연하는 기관에서 근무를 하였다면 정보공개청구를 하시길 바랍니다. 정보공개청구이용시 원칙적으로 공개하여야 하나 비공개사유에 해당하는 타인에 대한 평가결과는 받기가 어려울 것으로보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 플라스틱 제조업 중소기업 입사질문요..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.초일부터 말일까지 산정한 임금을 당월 25일에 지급하는 경우라면 7월 일한 일자에 대해서는 25일 급여일에지급되어야 합니다. 미지급이 되었다면 회사에 직접 문의를 해보시길 바랍니다. 직원이라면 충분히 문의할 수 있는 내용이라고 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급에서 매달 소득세, 건강보험료,고용보험 비용이 상승하는게 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급에 변동이 있다면 그만큼 보험료 공제가 될수는 있습니다. 월급이 동일하면 보험료가 동일해야 합니다.병원을 다닌다고 하여 보험료 금액이 변동되지는 않습니다. 왜 차이가 나는지 회사에 문의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.