안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 일용직 휴무없이 6일마다 주휴수당 맞춰주면서 계속 근무 시키는거
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직으로 채용하여 근무시키는 경우에도 일주일에 하루는 주휴일로 보장되어야 하며 월 8일 이상근무시 4대보험도 가입하여야 합니다. 그리고 일정기간 근무가 예정되어 있다면 일용직 형태보다는단기계약직으로 근로계약을 체결하는것도 괜찮을 것 같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 외국인 근로자. 계약서때문에 물어봅니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 봐야 정확한 답변이 가능하겠지만 원래 약정한 시간에 330만원을 받기로 하였다면 원래 약정한시간보가 추가근무를 하는 경우 당연히 330만원과 별도로 추가수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습기간주터 일년 4대보험가입부터 일년
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 수습기간이든 아니든 노동법 적용에 있어 실제 입사일로부터 근무기간을 계산합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 공공기관 계약직 1년 만근 시 연차 유무?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약을 여러번 하였어도 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무이므로 연차는 이어서 발생을 합니다.따라서 올해 7월 1일에 15개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 관리직 사무사원 주 52시간 이상근무 불가능한가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 현장직이든 사무직이든 한주 52시간을 초과하여 근무시 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.