안녕하세요 정동현 전문가입니다.
근로계약
Q. 계약직 직원들은 2년 이상의 근무를 하면 자동으로 정규직이 돤다고 합니다,
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 기간제법에 따라 55세 이상은 계약직으로 2년을 초과하여 근무하더라도 무기계약직으로 전환되지않습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 5인미만음식점 매출급감으로인해 직원정리하려는데 전날통보가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 3개월 미만 근무한 직원에 대해서는 당일해고도 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성 및 내용 위반인지 확인 부탁드립니다! 궁급합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사한다고 하여 임금을 공제하고 지급하는 것은 근로기준법 위반입니다. 실제 근로한(교육받은) 시간보다 적은 임금을 지급한다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 그리고 수습기간 중이라도한달 전에 퇴사통보를 하고 퇴사하는게 맞습니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 입사를 했는데 임신 계획도 없는데 결혼했다는 사실만으로 계속 눈치를 주는 이유가 무엇일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.좋은회사는 아니라고 보입니다. 될 수 있으면 다른 회사를 알아보는게 좋겠지만 계속근무를 하더라도 나중에법적으로 문제를 삼을때 도움이 될 수 있으니 회사의 선넘는 발언 등에 대해서는 녹음이나 문자내역 등 증거를남겨두시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 가면 원래 그 대타는 채용 안해주나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직에 따른 공백에 있어 인원채용 여부는 회사에서 자유롭게 결정할 수 있는 부분입니다.법적으로 강제하고 있는 사항이 아닙니다. 감사합니다.