안녕하세요 정동현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중 주소지 변경되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직 중 주소가 변경이 되더라도 이미 신청해서 사용하고 있는 육아휴직은 계속 사용이 가능합니다.그리고 육아휴직을 1년 사용하고 출퇴근 사유로 실업급여를 받기는 어렵습니다. 다만 육아휴직 사용후에도계속 육아가 필요한 상황임에도 회사에서 휴직연장 등을 해주지 않는다면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여수급이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 친구한태 돈을 빌렸는데 제가 못 값아서 고소를 한다고 하네요..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.빌린돈을 갚지 않는다고 하여 형사상 범죄가 되는 것은 아니므로 경찰서에 고소는 할 수 없습니다. 다만적어주신대로 민사소송을 제기하는 것은 가능합니다. 상황에 따라 다를 수 있지만 적어주신 내용을 보면큰 돈은 아니라고 보입니다. 하루이틀 알바를 하여 돈을 주면 될 것 같습니다.
임금·급여
Q. 1년 이상 근무 자진퇴사 후 단기 계약직 업종 등
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다. 회사의 업종이나 인원수는실업급여와 아무런 관련이 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 식당에서 일하는데 급여에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수습기간을 적용하려면 근로계약서를 작성하여 수습기간에 대한 내용을 명시하여야 합니다. 근로계약서 자체를작성하지 않았다면 회사에서는 약정한 월급여의 전액을 지급하는게 맞습니다. 실제 적은 임금을 지급한다면사업장을 관할하는 노동청 민원실에 방문하여 진정서를 작성 및 제출하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 간호사는 휴일수당을 못 받나요? 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직업과 상관 없습니다. 5인이상 사업장에서 휴일에 근로를 하였다면 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이지급되는게 맞습니다. 실제 휴일수당을 공제하고 지급한다면 임금체불에 해당하여 노동청 신고를 통해해결할 수 있습니다. 감사합니다.