안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 23년6월5일 입사자가 25년6월이 경과한 경우 발생하는 연차의 개수가 몇개인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.23년 입사를 하였다면 25년 6월 5일에 15개의 연차휴가가 발생하고 26년 6월 5일에 16개의 연차휴가가발생을 합니다. 감사합니다.
Q. 근로계약기간 7개월인데 수습 3개월이 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.7개월이라고 하더라도 수습기간 3개월 설정이 가능합니다. 다만 근로계약기간이 1년미만이기 때문에수습기간 3개월 동안에도 최저임금의 100%를 지급해야 합니다. 감사합니다.
Q. 수습기간 3개월동안 제외한 10% 금액 계산법
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대를 제외한다고 약정하지 않은 이상 기본급 + 식대 x 90%로 계산될 가능성이 크다고 보입니다. 감사합니다.
Q. 권고사직 실업급여 근로시간보다 작게 신고
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험료 추징은 회사에 부과가 됩니다. 공단에서 근로자에게 직접 부과되지는 않습니다.회사에서 허위로 신고하여 실업급여 금액에 불이익이 있다면 근로복지공단에 피보험자격확인신고를하여 정정을 요청할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 알바 하루 일하고 관두려는데 무단결근으로 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 퇴사를 하는 경우 한달 전에는 통보해줘야 합니다. 회사의 승인없이 당일 퇴사통보를 하고퇴사를 한다면 무단퇴사가 문제될 수 있습니다. 물론 하루 일한 알바의 퇴사로 인하여 사업장에 손해가발생하였다고 인정되어 손해배상책임이 인정되기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.